O projeto “Eu Sou” oferece suporte legal e psicol\u00f3gico a colaboradores trans para alterarem seus nomes em suas certid\u00f5es de nascimento<\/p>\n
Em apoio ao Dia Nacional da Visibilidade Trans do Brasil, em 29 de janeiro, a SouthRock, operadora licenciada da Starbucks no Brasil, anuncia a terceira edi\u00e7\u00e3o do projeto \u201cEu Sou\u201d, para oferecer suporte jur\u00eddico gratuito para colaboradores trans que desejem alterar seus nomes e g\u00eaneros em suas certid\u00f5es de nascimento. Este ano, pela primeira vez, a SouthRock expandir\u00e1 seu apoio aos colaboradores em seus escrit\u00f3rios corporativos e outros neg\u00f3cios operados pela empresa no Brasil.<\/p>\n
\u201cA Starbucks Brasil est\u00e1 comprometida em criar uma cultura inclusiva que promova o respeito e a dignidade para partners [colaboradores] e clientes. Por meio do projeto \u2018Eu Sou\u2019, refor\u00e7amos nosso apoio \u00e0 comunidade trans em particular\u201d, disse Sandra Collier, diretora de marketing, fidelidade e categorias da SouthRock. \u201c\u00c9 muito gratificante saber que, ao oferecer este suporte jur\u00eddico, podemos causar um impacto significativo e positivo na vida de partners Starbucks e das comunidades que servimos\u201d, acrescentou Collier.<\/p>\n
Starbucks lan\u00e7a 3\u00aa edi\u00e7\u00e3o de projeto que oferece suporte a colaboradores trans<\/p>\n
A partir de 29 de janeiro, os colaboradores atuais da Starbucks no Brasil podem receber assessoria jur\u00eddica coberta pela empresa para iniciar o processo de altera\u00e7\u00e3o de seus nomes e g\u00eaneros em suas certid\u00f5es de nascimento. Todo o apoio ao bem-estar jur\u00eddico e psicol\u00f3gico ser\u00e1 custeado pela SouthRock. Al\u00e9m dos colaboradores, esse ano a iniciativa conta novamente com o suporte da empresa na retifica\u00e7\u00e3o dos nomes de integrantes das ONGs Casa Florescer e Casa 1, integrando-as ao projeto.<\/p>\n
\u201cParticipar do projeto \u2018Eu Sou\u2019 realmente mudou minha vida, principalmente pela liberdade que ganhei de ser quem sou como sempre sonhei e imaginei. Foi uma virada muito grande: o Jota nasceu e mudou tudo que existia antes dele. Durante todo o processo, sempre fui muito respeitado e acolhido em todos os lugares da empresa, por todas as hierarquias. Enquanto eu existir, lembrarei do projeto \u2018Eu Sou\u2019\u201d, disse Jota Ramos, analista de atendimento ao cliente da Starbucks no Brasil, que teve o nome retificado na edi\u00e7\u00e3o de 2021 do projeto.<\/p>\n
A Starbucks no Brasil lan\u00e7ou o projeto \u201cEu Sou\u201d pela primeira vez em janeiro de 2020. Com a permiss\u00e3o de todas as pessoas participantes, a marca documentou essa emocionante jornada para dar ao p\u00fablico uma vis\u00e3o do impacto significativo do projeto. O v\u00eddeo ganhou o Grand Prix no Cannes Lions Festival 2021 e, mais recentemente, um Effie Award.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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